区县党校办班信息
6月10日，“珙县2020年女少非干部专题培训班”开班，培训为期3天。
6月10日，筠连县2020年村建制调整改革村级干部培训班第二期开班，培训班为期3天，共计178人。
南溪区举办2020 年南溪区第一书记及驻村工作队员能力提升培训班，107名学员参训。培训为期5天。
6月15日至24日，叙州区2020年村党组织书记全覆盖培训班分两期举行，对宜宾市叙州区村党组织书记261人，新任非贫困村第一书记19人，共计280人进行全覆盖培训。
6月15日，长宁县举办脱贫攻坚帮扶力量培训班，培训为期5天，全县贫困村第一书记、驻村工作队队员、插花贫困村第一书记110余人参加培训。
6月15日，高县党建引领基层治理暨村党组织书记治理能力提升专题培训班开班，培训为期一周，高县214名村党组织书记、副书记和44名新任非贫困村第一书记分为乡村治理能力提升班和乡村集体经济发展班两个班次参训。
6月15日，“珙县2020年贫困村第一书和驻村干部培训班”开班，培训为期5天，共163人参训。
6月17日，筠连县机关党组织书记能力素质提升培训班开班。培训为期3天。
6月11日，翠屏区“万名党员进党校”示范培训班开班，来自全区各村社区的党员干部、年轻党员、后备干部党员、优秀农民工党员等参加了培训。培训分两期进行。
6月19日，翠屏区2020年脱贫攻坚专题培训班开班，来自全区驻镇（街道）工作队队长、省定贫困村驻村工作队全体成员、非贫困村第一书记、省定贫困村驻村农技员等143人参加培训。培训共5天。
6月8日—17日，南溪区委党校举办为期10天的“村党组织书记培训班”。各镇（街道）共96名村党组织书记参训。
6月15日，长宁县纪检监察干部综合能力提升研修班在攀枝花纪检监察学院开班。培训为期一周，共计50人参训。
6月22日，翠屏区2020年两新组织党建工作专题培训班开班，全区两新组织负责人（出资人）、党组织书记和党务干部149人参加培训。培训为期3天。
6月7日—13日，江安县人大代表培训班27名学员赴井冈山培训基地开展专题培训。
筠连县委书记、县长刘朝平为主体班授课
6月17日，筠连县委书记、县长刘朝平到筠连县2020年村建制调整改革村级干部培训班(第三期)作《县域经济发展与乡村治理》专题讲座，分析当前国内外发展形势，提出筠连县经济社会发展新构想。刘朝平书记为学员分析了当前全县面临的国际国內政治经济形势，指出今年全县经济社会发展面临许多困难。同时全县交通发展面临诸多新机遇，围绕城镇建设创新提出一城三镇新构想，把时代发展需要与筠连县情相结合，提出产业发展新方向，以大量实例为学员勾画了筠连未来发展的广阔前景。刘朝平书记对建制调整改革后村级干部提出了新要求。村级干部是党和政府政策方针的直接执行者，代表了党在农村基层的形象；村级组织要成为为民服务的领头羊，做到班子强、产业兴、民风好。
南溪区委党校抓实三个环节积极推动党校分类建设
一是抓基础建设。根据市县联动统筹办学、党校+基地特色办学要求，按照“一中心三基地”构建格局，在现有南溪朱德陈列馆、党员干部党性教育基地、巴蜀家风传承示范基地的基础上，整合川南教师培训中心，力争2021年建成符合有独立校园、有教学场地等“九有”标准的新校园。二是抓队伍优化。采取“内部提优+外部征援”方式，通过省市专家和骨干名师帮带、教师上挂下派等模式多维培养教学骨干6人，按照全方位配齐“专家型+理论型+管理型+实践型”教师队伍思路，选聘高校专家教授、区级领导、基层优秀干部、企业管理人员等100余人为兼职教师。三是抓教学布局。秉承开放式教学理念，针对当期学员共性特点和工作需求，创新案例式、体验式、情景模拟式等教学方式，通过对学员开展教研式说课、分段式培训、菜单式选学形式培训2558人次，提升培训针对性和有效性。
兴文县“三举措”推进县级党校分类建设工作
兴文县采取自主办学模式和“党校+基地”特色办学模式，按照“一年全面推进、两年基本改善、三年总结提升”的工作要求，抢抓机遇、实现新作为。成立以县委书记任组长的兴文县委党校分类建设及办学质量评估工作领导组，县委办、县政府办等12个部门和4个重点乡镇为成员单位，制定县级党校改扩建三年行动计划及任务清单，保障各项工作有序推进。新党校的建设2020年启动项目，预计2021年底基本完成分类建设任务，同时，加快完善管理体制、优化办学机制、创新人才政策，实施干部教育培训师资提能计划，并通过公开招聘、考调、人才引进等方式，3年内补齐县委党校专技教师空缺。结合市县红色资源、特色产业等实际，以“党性教育+乡村振兴+拓展训练”为干训模式，整合兴文县革命烈士纪念馆、红军岩红军小学、僰王山永寿干部教育培训基地、石菊古地和建武红军长征遗址公园等教学点资源，逐渐形成基地整合效应，产生党建和经济社会效益。
江安县委党校多措并举提升干部教育培训质量
一、拓展“1＋3”培训模式，即突出一个培训主题，高质量编写一本培训成果册、高规格召开一次培训成果汇报会、高水平开展一次培训成果宣讲会。以强化学习成果对江安工作的落地与指导。二、推广“学员智慧论坛”，紧紧围绕疫情防控、脱贫攻坚和改革发展，牢牢把握培训主题和全县工作的重点、热点问题，通过讨论交流引发思考，深化认识，推动实践，促进发展。三、打造“特色现场教学基地”，补齐实践锻炼短板，包括“改革开放及经济建设、党性修养和革命传统教育、基层党建和新农村建设、社会建设和文化发展”等4大类别共计12个“特色现场教学基地”。四、完善分校培训体系，结合本次行政区划改革调整，我校迅速调整原18个乡镇党校分校，并拟新成立16个部门党（工）委党校分校，进一步完善分校培训体系，分层分类开展干部教育培训。
