宜宾市翠屏区委党校如何实施“党校+基地”特色办学模式？充分挖掘翠屏区李庄古镇独有的抗战文化、历史文化，特别是抗战时期文化名人与李庄人民共同铸就的“青灯黄卷苦读，热血挚情坚韧”和“开放、和谐、融合”的人文抗战精神，开发《中国李庄、文化脊梁》特色课程和《山高水长栗峰情》《廉洁李庄，彰显国家情怀》现场教学专题课，打造以“中国文化的折射点、民族精神的涵养地”为特色的“抗战文化教育基地”。按照市委党校“赵一曼学院”特色办学模式的部署，充分挖掘辖区内赵一曼纪念馆、赵一曼故居等红色教育资源内涵，开发《民族英雄 时代丰碑——抗日英雄赵一曼》特色课程和《“一曼”精神的当代价值》现场教学专题课。着力在课程开发、现场教学和教学组织上彰显“党校+基地” 办学特色。

如何强化人才支撑？建立翠屏区委党校岗位编制动态调整机制，按照“总量控制、动态调整”的原则，合理调整党校编制人员类别结构，加大空岗补员力度，确保3年内基本补齐空缺编人员，特别是遴选、引进研究生学历等高素质人才充实到党校队伍中来。探索建立既区别于公务员又不同于普通事业单位的党校教师管理机制，建立党校教师选调引进、培训培养、交流提拔和考核管理等管理制度并有效实施，实现党校教师能进能出、能上能下、多劳多酬。实施干部教育培训师资提能计划，加大党校教师培训和实践锻炼，通过送出去、请进来的方式加大对在职师资培训，党校教师每两年至少参加1次省外或市外师资培训学习或专题调研；注重选派党校骨干教师到省市党校跟班学习，或到中央党校和重点知名高校进行专业进修学习，开拓党校教师视野、提升专业能力；切实推进党校教师新专题开发、教学研讨和赛课活动，确保3年内翠屏区委党校有一支骨干教师队伍，至少配备5名以上能独立授课的骨干专兼职教师。坚持区级党政干部到党校上课制度，区级党政领导班子成员特别是主要领导带头到党校讲课、作报告和与学员座谈，保持党校主体班次领导干部讲课不低于总课时的20%。强化人才激励，稳定党校教师队伍，党校教师纳入全区人才政策和人才计划支持范围，享受国家规定的同级国民教育教师有关的各种待遇；党校教师参与干部教育培训基地教学科研活动，可参照科技人员创新创业有关政策取得相应报酬。

（中共宜宾市翠屏区委党校常务副校长  王刚）